Konferencija "Bolje obrazovanje, bolja Hrvatska" okrunjena nagradom Fine za najbolji tim Hackathona
Predsjednik Uprave Fine Dražen Čović pobjedničkom timu Hackathona, koji je osmislio aplikaciju za osobne financije i budžetiranje, uručio je glavnu nagradu, vrijednu stipendiju Fine
Projekt "Bolje obrazovanje, bolja Hrvatska" koje već sedmu godinu za redom organizira 24sata, a pod pokroviteljstvom Fine i Erste banke, završilo je u utorak nakon tri dana izvrsnim programom stručnih panela te dodjelom nagrada pobjednicima programerskog natjecanja Hackathon u prostorima Zagrebačkog inovacijskog centra.
Nagradu pobjedničkom timu Max Effort Prime, vrijednu stipendiju od ukupno 36.000 kuna, dodijelio je predsjednik Uprave Fine Dražen Čović. Tri studenta s FOI-a Filip Bel, Jakov Glavina i Patrik Galina pobijedili su među ukupno devet timova u izradi aplikacije za osobne financije i budžetiranje "Šparo".
Na panelu "Business experience: Kako danas stvaramo zaposlenike budućnosti?" u sklopu konferencije "Bolje obrazovanje, bolja Hrvatska" sudjelovao je i Finin voditelj Centra za razvoj aplikativnih rješenja i upravljanje podacima dr. sc. Hrvoje Brzica.
Njegovi sugovornici bili su predstavnici jednih od najuspješnijih kompanija, institucija i privatnih IT tvrtki: dekanica Fakulteta organizacije i informatike u Varaždinu prof. dr. sc. Nina Begičević Ređep, rukovoditelj Odjela za razvoj real-time softverskih produkata u Končaru dr.sc. Miro Antonijević, direktorica Sektora ljudskih potencijala u Erste banci mr.sc. Maja Crnjak, direktor LEAPWISE-a Zlatko Horvat te prodekan zagrebačkog FER-a prof. dr. sc. Nikola Mišković.
Razgovarali su o tome kakva znanja fakulteti trebaju pružiti mladima, što je važno kada jednom počnu raditi te što je ključno za razvoj samih zaposlenika.
O razvoju zaposlenika Fine govorio je i dr.sc. Hrvoje Brzica:
- Prije smo koristili klasične tečajeve i konferencije, a sad financiramo djelatnicima ako si pronađu edukaciju i program koji žele pohađati. Shvatili smo da se moramo cijelo vrijeme mijenjati. Kao što su i kolege rekle, zaposlenici danas nisu zaposlenici kao prije. Oni stalno traže nešto novo, moramo ih slušati. Nije im bitno samo materijalno, bitno je kakav je tim, kakav je voditelj i mi nadređeni kad pogriješimo moramo priznati svoje greške.
Fotografije: Sanjin Strukić/Pixsell